Najjednoduchšie je priamo sa ho opýtať. Skúsenosti mnohých pracovníkov však sú, že veľa šéfov to jednoducho alebo priamo povedať nevie. Ale ako sa dá zistiť, či to, čo vám povedal, je naozaj pravda?
Pred desiatimi rokmi som bol svedkom nasledovnej príhody:
(Neskôr som zistil, že vo veľkých medzinárodných firmách je to časté)
Muž volajúci z telefónneho automatu sa opýtal, či by mohol hovoriť s vedúcim.
„Dobrý deň, počul som, že hľadáte nového účtovníka.”
Chvíľa ticha.
„Hovoríte, že ste pred pár mesiacmi už jedného prijali? Aha. A ako sa mu darí?”
Pozorne počúval, následne rozhovor ukončil so želaním, aby mali s daným účtovníkom úspech.
Muž, ktorý sedel pri automate ten rozhovor počul.
„Nabudúce viac šťastia, kamarát. Škoda, že si to miesto nedostal,” prejavil svoj súcit.
„Ale nie.” Začal sa muž smiať. „To bol môj šéf, s ktorým som telefonoval. Chcel som len vedieť, ako na tom som.”
Čo na to poviete, dobrý tip?
Určite dobrý vtip. Či aj dobrý tip, ťažko povedať. Účtovník sa možno bude chcieť porozprávať so šéfom na tému úpravy nástupného platu. Však už sa zapracoval a šéf je spokojný. Alebo naopak nebude chcieť nič pridať on, ale šéf bude chcieť pridať. Pracovnú sobotu.
OdpovedaťOdstrániť- Nepáči sa ti? Aj dnes mi volali, zoberiem iného!
.
Ďalší problém je, ak je na oddelení(smene, v partii) viac ľudí. Ak je v učtárni 10 účtovníkov, alebo v sklade 20 skladníkov, ťažko zistí, o kom šéf hovorí... :-)
.
Chcelo by to trošku domyslieť ďalšie súvislosti, ale myšlienka je zaujímavá.
Ktorý vedúci by poskytoval informácie o svojich podriadených niekomu, kto sa predpokladám ani nepredstavil, do telefónu?
OdpovedaťOdstrániť